A propos

Cabinet AGESFO

Crée en 1995, le Cabinet AGESFO SARL compte 26 (vingt-six) ans d’existence à ce jour.  Le cabinet AGESFO est un bureau d’études, de formation, de conseils et d’accompagnement des entreprises. Son siège est situé à Douala Cameroun et structuré de la manière suivante :

  • La Direction Générale basée à Douala ;
  • Deux Délégations Régionales dont :
    • La Délégation Régionale de la CEMAC avec sa représentation à Douala et un bureau à Yaoundé qui interviennent au Cameroun, en RCA, au Congo-Brazzaville, en Guinée Equatoriale et au Gabon. 
    • La Délégation Régionale du Grand Lac avec sa représentation à Kinshasa qui intervient à l’Ouest de la RDC et au Bas-Congo ; et un bureau à Goma qui intervient à l’Est de la RDC, au Rwanda et au Burundi.

Son implantation dans plusieurs pays africains lui confère non seulement un caractère international, mais aussi lui permet de rapprocher ses interventions de sa clientèle.

Le cabinet dispose de plusieurs atouts. Notamment :

  • Une équipe d’experts compétents aux aptitudes pluridisciplinaires ;
  • Une offre de services adaptés aux besoins des entreprises et organisations répartis autour des domaines ci-contre :

Ces formations sont des occasions privilégiées d’échanges d’expériences qui permettent de développer des actions parfaitement adaptées au contexte et à l’environnement des organisations et entreprises africaines.

La méthodologie est l’andragogie (formation des adultes) basée sur la « spirale d’apprentissage ». Ce modèle suggère que :

  • L’apprentissage commence avec les expériences et connaissances des participants. L’approche formative est centrée sur l’apprenant ;
  • Après avoir partagé leurs expériences, les participants les analysent et identifient les dénominateurs communs. c-à-d., quels sont les points communs ? quelles bonnes pratiques sont communes aux organisations et entreprises ?
  • Pour parfaire les connaissances et renforcer l’expérience des participants, les informations, théories, idées nouvelles sont ajoutées.
  • Les participants mettent en pratique ce qu’ils ont appris à travers des études de cas.
  • Les activités de réflexions et dévaluation sont intégrées dans la conception de la formation et menées tout au long des ateliers.
  • Par la suite, après avoir retrouvé leurs organisations et leurs travaux quotidiens, les participants mettent en pratique ce qu’ils ont appris.

Les formations sont proposées aux organisations et entreprises de manière collective (en inter-entreprises) ou adressées à chacune d’elles de manière spécifique (formations à la carte).

Les formations à la carte permettent de satisfaire aux besoins spécifiques des organisations et entreprises. La démarche consiste à identifier avec les organisations, leurs besoins et ensuite concevoir une formation qui correspond à leurs attentes. Aussi, toutes les formations régulières proposées par le cabinet AGESFO Sarl peuvent être adaptées en modules sur mesure.

Ces formations sont par ailleurs dispensées suivant les deux canevas ci-après :

  • Le mode présentiel;
  • Le mode distanciel sous le format E-Learning (100% en ligne).

Suivant le mode distanciel, les modules de formation sont mis en ligne sur une plateforme de LMS (Learning Management System). Les apprenants sont inscrits à des parcours de formations déclinés en activités organisés autour des textes, des vidéos, des audios. Les formations sont accessibles depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone dotés d’une connexion internet.

La Formation

Les formations proposées par le cabinet AGESFO sont regroupées autour des axes suivants :

  • Management des ressources humaines ;
  • Marketing, Vente et négociation commerciale ;
  • Gestion des Projets ;
  • Banque ;
  • Assurances ;
  • Marketing ;
  • Audit, Comptabilité, Finances et Fiscalité ;
  • Archivage et documentation ;
  • Comptabilité et finances publiques ;
  • Informatique ;
  • Droit et gestion du précontentieux ;
  • Douane, Transport et Logistique ;
  • Gestion des collectivités locales ;
  • Management Intégré HSEQ (Hygiène Sécurité Environnement et Qualité)
  • Environnement.
Le Développement Organisationnel :
  • Modération d’atelier.
  • Diagnostic organisationnel ;
  • Recherche d’identité ;
  • Accompagnement au changement ;
  • Coaching des managers ;
  • Supervision de groupe ;
  • Etc.
La rédaction des manuels de procédures de gestion et la mise en place des systèmes comptables et financiers
Les études, les conseils, et l’accompagnement:
  • Développement de logiciels ;
  • Installation et paramétrage de logiciels ;
  • Enquête de satisfaction des clients ;
  • Etude et Evaluation des projets et programmes ;
  • Conception de plans stratégiques et opérationnels ;
  • Mise en place des outils de suivi évaluation ;
  • Recherche : Etude de Base, de Faisabilité, Socioéconomique ;
  • Accompagnement : Administratif, Gestion des Ressources Humaines et Coaching.

Donec rutrum congue leo eget malesuada. Curabitur arcu erat, accumsan id imperdiet et, porttitor at sem. Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Donec velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit amet ligula.

Clients satisfaits

Années d'expérience

Sessions de formation

Rencontrez

L’équipe AGESFO

Kouomo Clotaire

Directeur Général

Folack Adrien

Directeur régionale de la zone CEMAC

Directeur régional des grands lacs

Ngassa Antoine

Chef d’agence Yaoundé

Tchakounte Pierre

Responsable administratif

Koupkoua Martial

Juriste

Yepjouo Christian

Responsable informatique

Dieumou Lionel

Assistant comptable

Dieumou Flore

Responsable formation innovante

Mme Tenandjang Marie Madeleine

Assistante de Direction

X